И исходя из разговора с ген директором, на сколько я поняла, что по документам у меня отгулено все 28 дней!
опубликован 30.04.2010, 14:51
Здравствуйте, Марина!
Если У Вас действительно есть неиспользованные дни отпуска, то Вам ничего переписывать не нужно (на основании статьи 127 ТК РФ)
Для того, чтобы определить сколько у Вас осталось дней неиспользованного отпуска, Вам необходимо сходить в отдел кадров и узнать у них эту информацию , либо попросить их сделать распечатку о том, когда и насколько дней Вы уходили в отпуск со времени начала работы в организации. Если последний год Вы отработали не полностью, т.е. допустим Вы отработали в организации 6 полных лет и 3 месяца, то за 3 месяца Вам положена четвертая часть отпуска, т.е. 7 дней. Вполне возможно, что Вам дают только 21 день из-за того, что Вы отработали не полный год.
Кстати, если отпуск Вам не предоставят, а потом выяснится, что это было сделано ошибочно, то Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность требования начальника отдела по установкам написать регламент своей работы
Процедура увольнения после отпуска - неожиданное требование отработки и новое заявление
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Проблемы с увольнением - начальник отказывается от изначального соглашения о отпуске с последующим увольнением
Как изменить заявление на отпуск после решения об увольнении?
Проблемы с заявлением на отпуск и увольнение
Как правильно оформить увольнение после отпуска - 14 или 21 день отпуска?
Возможно ли принять предложение о работе в другой фирме, находясь в отпуске до 14-го июня?
Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут