Проблемы с заявлением на отпуск и увольнение - Законность требования переписать заявления и возможность обращения в трудовую инспекцию

Вопрос №2537213 из г. Кемерово
опубликован 21.07.2013, 19:22

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением 17.07 и отдала в отдел кадров, они приняли и через два дня сказали что мне нужно написать заявление на отдельных экземп на отпуск и отдельно на увольнение, я переписала и соответственно дату поставила 17.07 когда и писала первое заявление, сделала копии этих заявлений и в отделе кадров мои заявления при мне внесли в журнал и на моих экземп поставили входящие. Руководитель потом мне позвонила и скзазала что не может подписать мне заявления ссылаясь на то что у меня дата не совпадает с датой когда она подписывает и заставляет меня переписыват если я перепишу значит дата на отпуск перенесется на несколько дней а им это видно и нужно. Законно ли они меня заставляют переписывать и могу я с этими заявлениями обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Если у Вас есть подтверждение, что Вы сдали заявления, то можете сообщить воему руководителю, пусть напишет отказ, если не хочет подписывать, а Вы пойдете в трудовую инспекцию.

Не дать Вам отпуск руководитель имеет право.

Уволить Вас обязаны на 15 день с момента получения заявления, а за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заявлением на отпуск и увольнение - Законность требования переписать заявления и возможность обращения в трудовую инспекцию

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы