Возможно ли изменение должности основного консультанта на специалиста во время его декретного отпуска?
Вопрос №10203516
из г. Серышево
опубликован 05.04.2016, 05:45
опубликован 05.04.2016, 05:45
Основной работник (консультант) уходит в декретный отпуск. На время декретного отпуска можно ли принять работника на должность не консультанта а специалиста так как у нового работника нет стажа и опыта работы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, вы должны оформить исключительно на должность основного работника (декретчицы). Только в этом случае срочный договор будет считаться законным.
05.04.2016, 06:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте!Чтобы принять на должность специалиста,у Вас должна быть ставка в штатном расписании.И тогда прием на работу будет не на временную,а на постоянную ставку.
05.04.2016, 06:08
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Какой договор заключить при приеме нового работника на период передачи дел во время декретного отпуска?
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут