Возможно ли получить досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №10205334 из г. Нижний Тагил
опубликован 05.04.2016, 09:47

В декабре 2016 года у мне исполняется 50 лет и возникает право на досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом. Но в данный момент (апрель 2016) наше предприятие вынуждает работников увольняться по соглашению сторон, а не по сокращению штата. Имею ли я в случае увольнения по соглашению сторон право обратиться в пенсионный фонд с просьбой о назначении пенсии ранее декабря месяца или необходимо добиться от работодателя официального моего сокращения.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В любом случае вас ЦЗН ( и не ПФ) не отправит досрочно на пенсию, даже если уволитесь по сокращению.Если уволитесь в соглашению сторон тогда просите компенсацию--5 окладов исходя из статей 178, 180 ткрф--изучите и требуйте.

05.04.2016, 09:55

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Досрочный выход на пенсию после сокращения возможен только за два года до наступления пенсионного возраста.

05.04.2016, 09:51

Ответ неполный

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если досрочное можете оформить, но все зависит от ЦЗН--так как они платят вам пенсию, а не ПФ--а до декабря мало осталось--они не пойдут на это ,тем более при увольнении РД обязан вам в течении 6месяцев платить среднюю з/п--изучите с.318ткрф.

05.04.2016, 09:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

право на досрочное оформление пенсии имеют только те кто стоит на учете в центре занятости и при условии что они уволены по сокращению штата нет возможности их трудоустроить и есть квота для такого оформления. в вашей ситуации никто вас досрочно не оформит,независимо от условий увольнения .

05.04.2016, 09:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста