Администратору предлагают уволиться из-за невозможности работать в новом графике

Здравствуйте, уважаемая Снежана Вадимовна.

.....................................................................................

Вы задали очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.

.....................................................................................................................................

Во-первых, согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

.....................................................................................................................................

Во-вторых, если у Вас имеется трудовой договор (а он у Вас должен быть !), то в нем согласно статьи 57 ТК обязательно должно быть указан режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

......................................................................................................................................

В-третьих, в указанном Вами случае работодатель меняет для Вас конкретно режим рабочего времени и времени отдыха, а это он может сделать с соблюдением положений статьи 74 ТК.

Если Вы не согласитесь с этими изменениями вашего трудового договора, то

ваш работодатель вправе будет Вас уволить на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК с выплатой Вам согласно статьи 178 ТК выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

......................................................................................................................................

Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу.

................

Удачи Вам