Работодатель и отпуск - какие права и обязанности при сдаче ЕГЭ и переносе отпуска?\nПроблемы с отпуском - нехватка информации и отказ работодателя\nПравомерность переноса отпуска и его последствия - студенчес

Вопрос №10207602 из г. Екатеринбург
опубликован 05.04.2016, 13:08

У меня есть вопросы 1)я у чуть на очной форме и на ставку работаю медсестрой в больнице по ночам обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на период сдачи единых гос. экзаменов, при приложении справки-вызов с указанием периода сессии с 7 июня по 30 июня? 2)на данный момент у меня отпуск по графику с 1 мая-35 дней но в графике не указано что он льготный. , я хочу перенести его на 1 июля с указанием что он льготный, при этом я уйду в отпуск с последующим увольнением, для этого надо с меня заявление о причине переноса а с старшей медсестры дополнение к графику отпусков на меня с указанием отпуска на июль ОНА НЕ ХОЧЕТ ЕГО СОСТАВЛЯТЬ, Я ГОВОРЮ НАЗОВИТЕ МНЕ ПРИЧИНУ, Я ЖЕ УЙДУ С ПОСЛЕДУЮЩИМ У ВОЛНЕНИЕМ, КАКАЯ ВАМ РАЗНИЦА ЧТО Я НА 2 МЕСЯЦА ДОЛЬШЕ ПРОРАБОТАЛ, ОНА МОЛЧИТ И ОТНЕКИВАЕТСЯ, ЧТО ДЕЛАТЬ КУДА ИДТИ? 3)И третий вопрос если удастся отпуск перенести и студенческий мне тоже предположим положен, могу ли я в июне уйти в студенческий а в июле в льготный с послудующим увольнением ПоЗАкону или работодатель может сосла ться что так нельзя? Заранее спасибо☺

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Работодатель обязан предоставить Вам дополнительный (учебный) отпуск, если образование первое и есть справка-вызов из института.

2. Если срок отпуска установлен графиком отпусков, то перенести его можно только с согласия работодателя.

3. При увольнении работодатель не обязан отпускать Вас в отпуск, если он не по графику, но обязан выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ)

05.04.2016, 14:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты