Какая компенсация полагается повару при сокращении с государственного предприятия (школы)?
опубликован 05.04.2016, 13:43
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Может ли на одном предприятии работать родственники, точнее муж является генеральным директором государственного предприятия
Обязаны ли мне выплатить компенсацию, если предоставляют место работы, но не равнозначное, с понижением заработной платы?
После банкротства предприятия - правила сокращения и компенсации для сотрудников
Меры по защите репутации и остановке судебного взыскания по поддельному заявлению - что можно сделать?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Получение справки о заработной плате для начисления пенсии при изменении фамилии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут