Обязаны ли мне выплатить компенсацию, если предоставляют место работы, но не равнозначное, с понижением заработной платы?
опубликован 09.07.2008, 10:00
Увольняют с работы на основании ликвидации предприятия. Обязаны ли мне выплатить компенсацию, если предоставляют место работы, но не равнозначное, с понижением заработной платы? Работала директором школы, а предлагают место учителя.
В каком объеме должна быть выплачена компенсация?
К сожалению компенсации положены только в том случае, если произошло уже фактическое увольнение по сокращению штатов. А сохранять средний заработок по прежнему месту работы при переводе, пускай и даже при переводе в связи с сокращением, работодатель не обязан. Конечно если только в коллективном договоре или иных документах работодателя прямо на это не указывается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Получение компенсации при увольнении из банкротного предприятия при условии официального трудоустройства на другую работу
Компенсация на медицинское и санаторно-курортное лечение для учителей - законодательство и проблемы реализации

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Спор о расчете компенсации - должна ли учитываться зарплата учителя при увольнении директора школы?
На новом месте работы мне насчитали компенсацию за период работы в их учреждении.
В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?
Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов
