Правомерно ли установление КТУ 0,7 за прогул моим работодателем при окладе 8600 рублей?
Вопрос №10209187
из г. Стерлитамак
опубликован 05.04.2016, 15:02
опубликован 05.04.2016, 15:02
Мой работодатель поставил мне кту 0,7 за прогул, правомерно ли это?
- Добрый день! Да, если это соответствует положению об оплате труда.
В договоре про кту ничего не написано, про премии и взыскания тоже; оклад 8600 и с этого оклада они удерживают.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, неправомерно. За прогул может быть наложено дисциплинарное взыскание. предусмотренное ТК РФ.
05.04.2016, 15:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Стерлитамаке
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Составление должностных инструкций
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Судебное представительство
2
Похожие вопросы
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Изменения в оплате труда муниципальных служащих - обоснованность снижения оклада и правомерность действий работодателя
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут