Я же не смогла находиться в больнице, т.к. только устроилась на работу и меня могли просто уволить.

Вопрос №1021244 из г. Заводоуковск
опубликован 02.05.2010, 19:21

У меня возникла нестандартная ситуация. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, но из-за материальных проблем вышла на работу раньше положенного времени. И получилось так, что у меня заболел ребёнок и ему потребовалась срочная госпитализация и у нас с ним в больницу лёг папа. На его работе отказываются оплачивать больничный лист, мотивируя тем, что находиться в больнице должна мать, т.к.я должна сидеть дома по уходу за ребёнком до трёх лет. Я же не смогла находиться в больнице, т.к. только устроилась на работу и меня могли просто уволить. Правы ли в этом случае работодатели, где работает муж.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 не содержит никаких ограничений в выплате пособия матери или отцу.

Статья 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Работодатель вашего мужа не прав. Самый простой способ пожаловаться в Трудинспекцию или обратиться в суд с иском.

По поводу того, что вы не могли находиться в больнице - это не довод. Просто уход осуществляет тот член семьи, которому это удобнее.

02.05.2010, 22:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация