На гражданско-правовой договор распрастраняется ли МРОТ если оплата указана за месяц?

Согласно статьи 11 Трудового кодекса РФ (ТК сокращённо) трудовое

законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не

распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим

Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работода-

телей или их представителей):

- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за

исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой дого-

вор);

- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового ха-

рактера;

- другие лица, если это установлено федеральным законом.

В тоже время согласно этой же статьи 11 ТК в тех случаях, когда судом

установлено, что договором гражданско-правового характера фактически

регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к

таким отношениям применяются положения трудового законодательства

и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поэтому в Вашей ситуации, если Вы в судебном порядке не признали,

что Вы фактически выполняли по гражданско-правовму договору трудовые

функции, размер МРОТ для Вас не имеет никакого значения, если в догово-

ре об этом не указано.

Удачи Вам.