Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд?
опубликован 17.10.2001, 11:19
Уважваемые юристы прошу вас ответить мне на вопрос.
Со мной в образовательном учреждении заключен гражданско-правовой договор.
Работники отдела кадров отказываются делать записи о проработаном времени в трудовой книжке, правомочны ли их действия? Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд? Должны ли делаться такие отчисления при работе по гражданско-правовому договору?
Спасибо за ответ.
Уважаемая Раиса! Действия администрации предприятия абсолютно правомерны. С Вами заключен гражданско-правовой договор, который ничего общего с трудовым договором не имеет. Нормы о ведении трудовых книжек закреплены в трудовом законодательстве и применяются только при трудовых отношениях. Поскольку вы находитесь с предприятием не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях, то трудовая книжка не заполняется. Что касается налоговых отчислений, то в соответствии с пунктом 1
статьи
226 Налогового кодекса РФ
российские организации, индивидуальные предприниматели и постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога.
Указанные в настоящем пункте российские организации, индивидуальные предприниматели и постоянные представительства иностранных организаций именуются в настоящей главе налоговыми агентами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2
На вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Работа по указанным договорам включается в общий трудовой
стаж для установления пенсии. Основанием для ее включения в общий трудовой стаж являются справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов, и договоры подряда, поручения с отметкой работодателей о их
выполнении.
Все это изложено в совместном Письме Пенсионного фонда РФ от 20.02.1992 г. N ЮСИ-22/ин и Минтруда России от 20.02.1992 г. N 1-299-17 "О стаже и заработке по договорам подряда и поручения".
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Учредитель образовательного учреждения отказывается выплачивать зарплату, но требует от учреждения финансовую поддержку
Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта
Отчисления по гражданско-правовому договору - налоги и социальные отчисления
Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Могла ли быть запись о работе по гражданско-правовому договору в трудовой книжке в 1999-2001 годах
Форма договора на обучение работника на предприятии
Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?
Оформление сотрудников при реорганизации муниципального учреждения и присоединении к другому - правила записи в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут