Отсутствие замены на больничном - правомерное действие начальства и возможные последствия для работника
опубликован 06.04.2016, 10:31
Моя напарница находится на больничном с 24 марта. С этого времени я работаю одна и без выходных. Начальство отказывается находить замену на такие случаи, говоря что это наша проблема и мы сами должны искать себе замену и обучать ее. Правормерно ли они поступают? И что мне будет, если я не выйду на работу один день. Так как рабьотаю без выходных с 6 до 18?
Здравствуйте! Это не Ваша проблема,а работодателя.Обязаны получить Ваше согласие на работу в нерабочие дни по графику с указанием оплаты.Не выход на работу могут расценить,как прогул,поэтому уведомите работодателя,что не выходите,т.к.это не Ваш рабочий день по графику,при отказе -пишите жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
На работу выходите, в вами дополнительное соглашение должны заключить и прописать все условия в нём. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?
Поиск новой напарницы в клинике - влияние декретного отпуска на процесс найма
Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?
Начальство требует работать без выходных после увольнения напарницы - правомерно ли такое действие?
Наличие замены или компенсации - что делать, если напарница уходит в отпуск?
Как найти замену на работе, если мои коллеги не могут выполнить мои обязанности и свои?
Проблемы на работе - что делать, если отказываются найти замену при предоставлении дня отработанного времени?
Изменения в режиме работы сельской библиотеки - увеличение числа рабочих дней и сокращение рабочего времени - правомерное решение?
Ситуация с заменой сменщицы - вопросы по трудовому праву
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут