Как оплачивается час после 12-часовой смены на работе, когда нет возможности пообедать?

Вопрос №10218837 из г. Орёл
опубликован 06.04.2016, 11:37
Я на работе нахожусь больше 12 часов включая обед. Как должен оплачиваться час после двенадцатичасовой смены? По специфике своей работы не могу пойти пообедать в столовую, а в специально отведённом месте в магазине не получается, постоянно зовут сделать возврат, отмену позиции, размен денег. Могу ли я требовать, что бы этот час оплачивали?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Время перерыва не оплачивается, если, иное не предусмотрено внутренними документами. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст. ст.108, 109 ТК РФ).

06.04.2016, 11:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

За переработку обязаны оплачивать в двойном размере (либо - давать отгулы)

06.04.2016, 11:41
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
Похожие темы:
Размен денег

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских