Необходимость заключения договора о материальной ответственности при каждом новом приеме на работу у одного ИП
Вопрос №10220200
из г. Петрозаводск
опубликован 06.04.2016, 13:20
опубликован 06.04.2016, 13:20
В трудовой книжке несколько записей о приеме и увольнении у одного ИП
. Договор о материальной ответственности заключался один раз с самого начала работы у данного предпринимателя. Должен ли он заключаться каждый раз, когда по трудовой книжке осуществляется прием на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 секунд
Добрый день! Да
06.04.2016, 13:20
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
При приеме на работу договор о материальной ответственности со мной не заключался. Несу ли я полную материальную ответственность?
Прием на работу сторожем без договора о материальной ответственности - случай Яковлева и Березкина (01.08.2012)
Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?
Практика перевода сотрудников между филиалами ОАО - правомерные действия работодателей и заполнение трудовой книжки
Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?
Отсутствие договора о материальной ответственности и ревизии при приеме на работу продавцом отдела автозапчастей
Ответственность за отсутствие записей в трудовой книжке - кто несет?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут