Возможен ли перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком при наличии двух работодателей?

Вопрос №10220580 из г. Казань
опубликован 06.04.2016, 13:52

У меня есть основное место работы (по трудовой) также работаю на дому по договору подряда, в скором времени ухожу в декрет вторым ребенком (из декрета в декрет), могу ли я рассчитывать на перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком, если предоставлю 2 НДФЛ на основное место работы или нужно будет выбрать одного работодателя, который это все будет оплачивать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

06.04.2016, 13:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком при наличии двух работодателей?

Казань - онлайн услуги юристов