Возможен ли перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком при наличии двух работодателей?
опубликован 06.04.2016, 13:52
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
Декретный отпуск, подработка, беременность - какие пособия полагаются при смене мест работы?
Вопросы о получении пособий при вторых родах и по уходу за вторым ребенком в декрете
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Возможно ли получать декретные выплаты от соцзащиты, не увольняясь с работы, при уходе в декрет со вторым ребенком?
Особенности оформления пособия по уходу за ребёнком при увольнении по дате родов
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?
Начисление декретных и пособий при уходе за вторым ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут