Могу ли я претендовать на рабочее место после декретного отпуска и если так, то по каким условиям?
опубликован 06.04.2016, 22:48
Я работала в организации в которой по договору была оформлена на место девушки, ушедшей в декрет, до того момента пока она не выйдет из декрета. Далее менее чем через 1,5 года я сама ушла в декрет, девушка вышла на работу, но позже, через время она снова ушла в декрет и на сколько мне известно на работу взяли другую сотрудницу. Могу ли я претендовать на рабочее место по окончании отпуска по БиР по закону? Либо по договору я должна буду уволиться? Хочу уточнить что рабочее место только одно.
Как только декретница вышла на работу Вас должны были уволить и никакого преимущества у Вас, к сожалению, нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Если Вы были приняты на работу на период отсутствия основного работника, то претендовать не сможете.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Право на пособие после увольнения в связи с декретом - имеют ли его супруги по закону?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Мать-одиночка-бухгалтер хочет сохранить свою должность - как отстоять свои права?
Вопросы увольнения по собственному желанию при декретном отпуске в детском саду
Организация может ли меня уволить автоматически, если я в декрете, работая по временному договору?
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут