Что делать, если работодатель узнав о моей беременности уволил с работы?
опубликован 07.04.2016, 10:11
В прокуратуру можете обратиться по данной статье.
Если увольнение необоснованное.УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Крымск
Похожие вопросы
Беременность незамеченная на медкомиссии - как приступить к лёгкому труду и объяснить ситуацию?
Беременная сотрудница уволена по собственному желанию - как восстановиться в должности?
Как сохранить беременность при угрозе прерывания и отслойке плаценты на 4 неделе
Право на минимальные декретные выплаты при многоплодной беременности после года неработы
Беременность 9 неделя, могу ли я устроиться на работу официально, не говоря о беременности сейчас.
Как получить пособие по беременности и родам, если закрыла ИП и не работаю официально?
Как получить справку о беременности для подачи заявления в ЗАГС?
Будьте добры подскажите, в данной ситуации может ли мой муж уйти в отпуск связанный с моей тяжело протекающей беременностью?
Как нам поступить в сложившейся ситуации?!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут