Каковы права воспитателя при разделении отпуска без его согласия и мотивации отсутствием денежных средств?
опубликован 07.04.2016, 10:20
По соглашению.Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеют право. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работаю в детском саду воспитателем, заведующая хочет перевести подменной, имеет ли она право переводить без моего согласия?
Права инструктора физвоспитания в детском саду - можно ли заставить работать воспитателем вместо него без согласия?
Возможно ли временное переведение инструктора физвоспитания в детском саду на должность воспитателя без его согласия?
Отказ в отпуске воспитателю детского сада летом - законные основания или несправедливость?
Я работаю воспитателем в муниципальном детском саду. Имеет ли право заведующая мне не дать отпуск летом?
Отказ работодателя от стимулирующих выплат во время отпуска сотрудников - юридическая оценка
Воспитатели детского сада не согласны с установкой камер видеонаблюдения без их согласия
Имеет ли право заведующая детским садом поставить без моего согласия основным воспитателем. Я работаю подменным воспитателем.
Работаю в детском саду воспитателем. Может ли заведующая перевести меня без моего согласия на другую группу тоже воспитателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут