Нужна консультация по трудовому праву - доп. соглашение и невыплата премии
Вопрос №10232452
из г. Урай
опубликован 07.04.2016, 13:48
опубликован 07.04.2016, 13:48
Могу я у вас проконсультироваться по трудовому праву?
Для понимания дела готов отправить на почту доп. соглашение к трудовому договору которое работодатель просит подписать.
В противном случае грозит невыплатой ежемесячной премии.
Правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
необходимо изучить условия доп. соглашения.
07.04.2016, 13:54
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
в вопросе четко указано что текст готов отправить.
а с меня сразу просят денег.
в вопросе четко указано что текст готов отправить.
а с меня сразу просят денег.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель инициирует увольнение по соглашению сторон, но не выплачивает премию - насколько это законно?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Кто может составлять дополнительное соглашение к трудовому договору - работник или работодатель?
Насколько правомерно требование работодателя изменить оклад в трудовом договоре на тариф?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут