Как правильно поступить в случае написания заявления на увольнение без даты и отказа их проставить?
Вопрос №10234727
из г. Клин
опубликован 07.04.2016, 16:51
опубликован 07.04.2016, 16:51
Сотрудник написал заявление на увольнение без дат, даты проставить отказался. Заявление зарегистрировано, с момента регистрации началась двух недельная отработка. В последний рабочий день сотрудник подписал приказ, не проставив даты после подписи, забрал трудовую книжку, далее почтой России отправил письмо об отзыве заявление на увольнение. Как правильно поступить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если он не был уволен до получения работодателем отзыва, то его нельзя уволить.
07.04.2016, 16:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Он был уволен, судя по вопросу, с соблюдением норм ТК РФ, Свидетели же были, когда он расписался об ознакомлении с приказом. Акт составьте, а потом в суде эти люди будут свидетелями.
Бог Вам в помощь.
07.04.2016, 16:56
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Как правильно оформить увольнение при отсутствии подписи сотрудника в приказе?
Как правильно отправить заявление на увольнение и получить трудовую книжку по почте?
Отсутствие подписи сотрудника в приказе об увольнении может создать проблемы при выдаче трудовой книжки
Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Как правильно составить заявление об увольнении находясь в отпуске и какие важные моменты указать в нем?
Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут