
Расчет сотрудников при банкротстве предприятия - компенсации при сокращении сохраняются?
опубликован 07.04.2016, 18:13
Расскажите, пожалуйста, как происходит расчет сотрудников в случае банкротства предприятия. Предполагаются ли те же компенсационные выплаты, как при сокращении?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедел
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
