Проблемы учета стажа по отпуску без сохранения заработной платы по уходу за ребенком - отсутствие приказа и последствия
опубликован 07.04.2016, 18:23
Уточняю суть вопроса:
19.12.1988 - 18.06.89 отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, до достижения ребенку 1.5 лет. В марте 1989 года вышла на работу, а должна была приступить к работе 18.06.89 года. Человек вышел раньше положенного срока, но приказа не было. В результате весь учтенный стаж не принимают в ПФР из-за отсутствия такового приказа. Должен был ли вообще такой приказ вообще быть и почему тогда его нет? И что можно сделать?
Здравствуйте. Стаж можете доказать только в судебном порядке, статья 264 ГПК РФ. Больше никак
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Как доказать отпуск по уходу за ребенком без сохранившихся документов - опыт судебного заседания.
Почему ПФР не учитывает 2 года по уходу за детьми в мой трудовой стаж?
Включат ли 1,5 года по уходу за ребёнком в мой страховой стаж?
С 1988 год работала в детском саду, который был на тот период колхозным.
Как высчитать трудовой стаж для начисления пенсии, учитывая периоды декретного отпуска и перерывов в работе?
З/плата за каждый полный год из взятых 6 лет с 1983-1988 годы составляет:
Как доказать факт отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы в 1987-1988 годах для начисления пенсии
Отказ в начислении северной пенсии за отпуск по уходу за ребенком – правомерен?
Я работаю в школе с 1982 года по настоящее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут