Пенсионерка оспаривает увольнение и стремится восстановиться на работе через суд
опубликован 07.04.2016, 19:33
Здравствуйте. Можете обратиться в течение месяца со дня увольнения, но то, что Вы сообщили, необходимо будет доказать документально.
Ст. 179 ТК РФ. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Можете подать заявление ,решение останется за судом.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туймазы
Похожие вопросы
С уволенного находящегося на больничном по уходу за ребенком работника приняли нового сотрудника
Проблемы с должностью и сокращение ставки - восстановление и дальнейшие действия
Восстановление на должность секретаря - достоинства и возможности
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Могу ли я восстановиться в должности, которая была восстановлена после моего увольнения по сокращению штатов в 2014 году
В каких случаях я могу восстановиться после увольнения по собственному желанию, когда меня заставили уволиться:
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Возможность восстановления на работу после сокращения должности по приказу и принятия нового сотрудника.
Проблемы работы после декретного отпуска - какие варианты для родителей могут быть предложены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут