Совмещение двух отпусков - правомерное действие начальника или нарушение прав сотрудника?

Вопрос №10241549 из г. Москва
опубликован 08.04.2016, 10:12

Мне надо отгулять 15 дней оставшегося отпуска. По графику это осенью. Но дело в том, что с 6 октября у меня начинается сессия, и начальник заставляет совместить два отпуска. Правомерно ли его действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзыва

вы совмещаете отпуск но 15 дней не буду входить в ученический то есть ученический кончится и еще 15 дней должны будете отгулять, но можете также взять когда вам удобно

08.04.2016, 10:16

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Если есть справка-вызов - незаконно. Но если в указанный период Вам установлен очередной отпуск и Вы уйдете в него раньше, чем в учебный отпуск, то ничего не сделать (ст. 123 ТК РФ)

08.04.2016, 10:15

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Совместить нельзя. Учебный отпуск имеет целевое назначение и должен быть предоставлен в период, указанный в справке-вызов. Если период начала ежегодного отпуска согласно графику отпусков приходится на период учебного отпуск, то он должен быть перенесен на срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. Если учебный отпуск начинается в период нахождения в ежегодном отпуске, то отпуск должен быть продлен после окончания учебного на неиспользованное количество дней.

08.04.2016, 13:16

Спросить юриста