Люберцы, 06.05.2010, 18:56

Необходимость и выполнение приказа по форме Т-1 на прием ген. директора

Вопрос №1024362 из г. Люберцы
опубликован 06.05.2010, 18:56
Вопрос: принимаем ген. директора. Есть трудовой договор-подписанный одним из учредителей, приказ в произвольной форме о вступлении в должность-подписанный ген. директором. Нужен ли приказ по форме Т-1 на прием ген. директора?! если да то кто его будет подписывать?! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Татьяна

В отношении вашего вопроса имеется следующее официальное разъяснение:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 02.12.2007 N 39. Сообщаем следующее.

В случае если один из учредителей фирмы по решению других учредителей становится единоличным исполнительным органом (генеральным директором, директором), с ним заключается трудовой договор.

В этом случае трудовой договор с директором (генеральным директором) подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.

Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.

Начальник

Правового управления

Федеральной службы

по труду и занятости

И.И.ШКЛОВЕЦ

Однако, не смотря на это разъяснение, Статью 68 Трудового кодекса РФ об оформлении приказа о приеме на работу никто не отменял. А поскольку Трудовой кодекс РФ является вышестоящим нормативным актом, оформление дополнительно приказа о приеме на работу по унифицированной форме не будет лишним. Подписать его может сам генеральный директор. Для более точного оформления унифицированную форму можно дополнить строкой (издав приказ о дополнении формы), где помимо самого директора приказ подпишет дополнительно учредитель, оформивший трудовой контракт с директором.

В пользу оформления приказа по форме говорит и п. 1 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете":

все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации...

06.05.2010, 19:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Люберцы

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских