За сколько дней я должен предупредить работодателя об увольнении.
опубликован 08.04.2016, 13:39
Зп сколько дней я должен предупредить работадателя об увольнении.
За 14 календарных дней до даты увольнения
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
За 2 недели, если работодатель будет настаивать на отработке.
Работодатель может уволить Вас раньше, сократив срок отработки
Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Если не на испытательном срока, то за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Окончание испытательного срока - работник пишет заявление на увольнение. Важные детали.
За сколько дней должен предупредить сотрудник работодателя об увольнении по собственному желанию
За сколько должен предупредить об увольнении пенсионер
Сколько дней должен предупредить работодатель о своем увольнении работник, работающий вахтовым методом в районе крайнего севера?
Работник при досрочном увольнении обязан
Какой срок уведомления о увольнении нужно предоставить работодателю при работе по практике на 6 месяцев?
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении.
За сколько дней надо предупредить работодателя об увольнении если устроена не официально и отдадут ли зарплату?
За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении, если был заключен срочный договор на 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут