Окончание испытательного срока - работник пишет заявление на увольнение. Важные детали.

Вопрос №17902083 из г. Ульяновск
опубликован 22.10.2020, 08:27

Завтра кончается испытательный срок у работника. Сегодня пишет заявление на увольнение. За сколько дней он должен предупредить работодателя? Сколько дней отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13457 отзывов

В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, и срок отработки составляет 3 дня с момента подачи заявления.

22.10.2020, 08:32

СПАСИБО!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Макурова Ирина Васильевна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

5.0 2 отзывa

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

22.10.2020, 08:30

Спасибо!

Спросить юриста

Конышева Яна Владиславовна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.8 287 отзывов

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня" ст.71 ТК РФ.

Т.к. он пишет заявление в период действия испытательного срока - 3 дня.

22.10.2020, 08:30

СПАСИБО!

Спросить юриста