Что делать, если тестя уволили по статье за нахождение в состоянии алкогольного опьянения?

Вопрос №10246156 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.04.2016, 17:10

Сегодня моего тестя уволили по статье за нахождение в сост. Алк. опьянения. На работе были сложные взаимоотношения с начальством, но на работе он никогда не пил, когда его увольняли он попросил пройти мед. освидетельствование чтобы зафиксировать что он не пил, руководство отказалось, сделало запись в трудовой и выгнало. Есть несколько вопросов. Как стоить поступить? Ему через 5 мес на пенсию выходить, не думаю что трудовая пригодиться уже, хотя здоровья у него хватает, может и захочет куда еще пойти. Я так понимаю что с такой последней записью устроиться будет практически невозможно. Что вообще можно от работодателя в связи с нарушением получить? Я так понимаю что можно добиться отмены увольнения? Можно ли добиться изменения причины увольнения? Но ведь если эта причина не является таковой, следовательно он вообще не может быть уволен? Что вообще стоит делать на данной стадии? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утратенко Сергей Сергеевич

Юрист Анапа, стаж 12 лет

4.3 72 отзывa

Однозначно наймите адвоката и восстановитесь, очень редко работодатели соблюдают процедуры увольнения идеально, тем более в таком случае.Установить состояние опьянения могли либо комиссионно, либо мед.обследованием. Первый способ оспорим, от второго они сами отказались. Жаль вы не провели сразу независимой экспертизы. В любом случае руки не опускайте, все в ваших силах.

08.04.2016, 17:19

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту