Инициатива расторжения трудового договора по соглашению может принадлежать как работнику , так и работодателю и быть как устной, так и письменной. Основанием для увольнения по соглашению сторон является само соглашение, а никак не ваше заявление , являющееся всего лишь инициативой одной из сторон. Ст. 78 ТК РФ .

Можете отозвать, но только для того, чтобы отменить свою инициативу. Соглашение не подписано, стороны не договорились, основания для расторжения договора нет.

08.04.2016, 22:02

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Если соглашение Вами не подписано, уволить могут по инициативе работодателя, если на это есть предусмотренные законом основания.

Отозвать заявление можно, если, опять-таки, есть на это соглашение обоих сторон.

08.04.2016, 21:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Благович Наталья Владимировна

Юрист из города Москва

4.3 69 отзывов

Здравствуйте, Ирина! Если соглашение не подписано, Вы не ознакомлены с приказом об увольнении, Вы не подписывали допсоглашение о расторжении трудового договора, то уволить не могут.

В данном случае не действует положение ч. 4 ст. 80 ТК РФ о праве работника на отзыв заявления об увольнении (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.12.2006).

08.04.2016, 22:17

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Как правильно оформить отзыв заявление по соглашению сторон и отменить свою инициативу

08.04.2016, 22:09

Спросить юриста

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзыва

Заявление об увольнении по соглашению сторон не предусмотрено законодательством. для того чтобы не увольняться по соглашению сторон, просто не подписывайте Соглашение о расторжении трудового договора

08.04.2016, 22:16

Спросить юриста