Декретный отпуск и возможность взять административный отпуск за свой счет - что делать в данной ситуации?\nВыход на работу после декретного отпуска, санаторная путевка и угроза увольнения - как быть?\nВоз
опубликован 09.04.2016, 08:50
Подать заявление на предоставление обычного отпуска.
предоставить обязаны.
Читаем:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Имеете право взять отпуск за свой счет, безусловно.
Уволить в любом отпуске работника нельзя.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Положение об оплате больничных и продлении отпуска в случае болезни работника.
Как правильно и когда лучше взять неиспользованные дни отпуска - сейчас или когда ребенку исполнится 3 года?
Вопросы по оплате ученического отпуска и возвращению на работу после декретного отпуска
Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?
Возможность взятия отпуска одновременно с мужем, если вернусь на работу после декретного отпуска?
Компенсация за неотгулянный отпуск во время декретного отпуска - возможно ли?
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время
Получение путевки в санаторий для ребенка - вопросы об отпуске и возможности отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут