В договоре указано, что премия может быть начислено на усмотрение работодателя.
опубликован 09.05.2010, 12:05
Я работаю в ЗАО - крупная российская компания со 100% иностранным капиталом.
У меня есть оклад и ежеквартальная премия. За 1 квартал мой руководитель подписал мне премию, но ее до сих пор еще не выплатили. Хотя остальным работникам ее выплатили 6 мая.
12 мая я увольняюсь. Я так понимаю, что работодатель не хочет выплачивать мне премию.
В договоре указано, что премия может быть начислено на усмотрение работодателя.
Какие меры я могу предпринять, чтобы каким-то образом получить деньги.
Спасибо.
Уважаемая Александра !
То, что записано в Вашем ьрудовом договоре в отношении премии, то это
не совсем законно. А вообще в отношении выплат премий Трудовой кодекс
РФ не действует, так как любой работодатель имеет право самостоятельно
решать волпросы о порядке и о услвовиях выплаты премий для своих работ-
ников. Но закрепляется всё это в ПОЛОЖЕНИИ о премиях, где устанавлива-
ется также и порядок лишения работников премии полностью или частично.
Поэтому Вам нужно достать копию этого Положения о премии, изучить, а
потом уже решать... смириться ли или судиться по премии.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
У меня уменьшили зарплату в два раза и прекратили выплату премии после того, как узнали о моей беременности.
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
