Вопрос о замене на время декретного отпуска - полная или декретная ставка?
опубликован 10.04.2016, 09:21
Я в конце апреля ухожу на больничный и в декрет. На мое место хотят взять сотрудника, который будет выполнять мой функционал по работе. Выйти я собираюсь в октябре назад на работу. Подскажите пока меня не будет они этого работника должны взять как на декретную ставку или же на полную ставку (как меня) и посадят этого работника соответственно за мое рабочее место и когда я выйду на работу обратно, то этого работника обязаны пересадить будут с моего рабочего места и соответственно я снова займу свое место или же работодатель может сказать чтобы я пересаживалась в другой кабинет и за другое рабочее место (другой стол). Спасибо.
Работник принимается на ваше место по срочному договору. Это и есть декретная ставка так называемая. За вами же сохраняется ваше место работы ( е не стол), то есть после выхода вас могут посадить и за другой стол или в другой кабинет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
Спор о возвращении на работу после декретного отпуска - возможно ли вернуться на прежнее место?
Изменение места работы без предоставления нового уведомления и связанные с этим вопросы
Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и
Возможные проблемы при досрочном возвращении на работу из декрета в другое отделение Сбербанка
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Что делать, если после отпуска рабочий стол и ПК заняты другим специалистом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут