Юридическая сила трудового договора с председателем кооператива, заключенного неуполномоченным членом правления и дальнейшие действия по увольнению

Вопрос №1026223 из г. Новосибирск
опубликован 10.05.2010, 19:02

У меня такой вопрос; если трудовой договор с председателем кооператива заключён неуполномоченным членом правления кооператива, будет ли иметь такой трудовой договор юридическую силу? Если нет, то каковы дальнейшие действия по увольнению данного председателя? Зараннее большое спасибо! С уважением к Вам!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Максим Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 5 лет

5.0 13 отзывов

Добрый день Сергей. В правление ТСЖ должно входить не менее 3 членов ТСЖ, которые выбираются общим собранием членов ТСЖ. председателя правления выбирает правление из своего состава. Трудовой договор с Председателем Правления ТСЖ от имени ТСЖ подписывает один из членов Правления, уполномоченный Правлением на заседании. Если член Правления ТСЖ не был уполномочен на заключение трудового Договора, договор считается недействительным. Однако, в соответствии с ТК РФ, если работник приступил к работе с ведома Работодателя, который допустил его к работе, то трудовой договор считается заключенным. Применяя к Вашему случаю, Трудовой договор считается заключенным если уполномоченный член ТСЖ допустил Вас к работе. Ответственность за несоблюдение формы договора ложится на данного члена правления ТСЖ. Увольняется председатель правления, в данном случае, на общих основаниях, по правилам ТД. РФ. С уважением, Моисеев М.С.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридическая сила трудового договора с председателем кооператива, заключенного неуполномоченным членом правления и дальнейшие действия по увольнению

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы