Вопрос об возможности заключения договора ГПХ на обслуживание лифтов между правлением ТСЖ и председателем правления

Вопрос №13446542 из г. Пермь
опубликован 12.11.2017, 02:29

Здравствуйте! Председатель правления ТСЖ работает председателем правления по трудовому договору. В ЖК сказана, что Члены Правления не могут работать в ТСЖ по трудовому договору. Но практика показывает другое. У нас Председатель правления ТСЖ работает председателем правления по трудовому договору. У меня вопрос: Может ли правление ТСЖ в лице одного из членов правления заключить с председателем как с физ. лицом договор ГПХ на услуги по обслуживанию лифтов. (в этом случае ведь это будет договор ГПХ, а не трудовой, что не противоречит нормам ЖК)?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Может, потому что это не трудовой договор) По трудовому нельзя, но ведь никто в это не вникает, а ГПД конечно может. Только не работать. А оказывать услуги. Это будет договор на оказание услуг. А Вы в курсе, что для обслуживания лифтов должен быть допуск или как минимум спец. Образование?

12.11.2017, 03:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жилищный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Добрый день Светлана Викторовна,

вознаграждение для членов правления товарищества предусмотрено пп.11 п.2 ст.145 ЖК РФ. Необходимо включить в смету доходов и расходов ТСЖ расходы на выплату вознаграждения и утвердить на общем собрании членов ТСЖ. На основании утвержденной сметы заключить трудовые или гражданско-правовые договора с членами правления. Стороной договора является ТСЖ.

12.11.2017, 11:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских