Спор с работодателем - уважительность отсутствия на работе вопросом спора в связи с справкой формы 027

Вопрос №1026633 из г. Москва
опубликован 11.05.2010, 13:18

С работодателем возник спор по поводу уважительности отсутствия на работе, а суть такова С 27 июля по 09 августа 2009 г был на амбулоторном лечении - есть справка формы 027 у со всеми печатями, а с 10 по 28 августа 2009 больничный лист. Я доказываю что справка формы 027 у является альтернативой больничному листу но не оплачивается работодателем. Прав ли я? Подскажите пожалуйста какими положениями, законами это регулируеться? Заранье спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Медицинская выписка формы 027 может также служить альтернативой больничному листку на работе, но не оплачивается работодателем.

Мед справка 027/у должна быть оформлена соответствующим образом:

В оглавлении листка- выписки необходимо подчеркнуть, какая форма этой справки: карта-выписка амбулаторного или стационарного лечения. Так же вписывается учреждение, куда необходимо предоставить медсправку.

Обязательно указать Ф.И.О., дату рождения и адрес проживания, место работы/учебы.

Дата начала и окончания заболевания, полный диагноз.

Необходимой является и информация о кратком анамнезе, диагностических обследованиях, динамике развития болезни, проведенном лечение, состоянии при направлении, а так же при выписке.

На бланке медицинской справки формы 027у необходимым является наличие двух печатей: прямоугольный штамп лечебно-профилактического учреждения и треугольная печать больничных листов.

11.05.2010, 16:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация