Преподаватель, не прошедший аттестацию на должность, все еще работает в ОУ - какая процедура увольнения?
опубликован 11.04.2016, 11:09
По данной статье.
3 пункт.Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Соответствуют ли сроки аттестации на должность воспитателя проведенной в апреле 2019 года?
Участие в комиссии по аттестации сотрудников без опыта работы - возможно ли?
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Срок следующей аттестации на соответствие занимаемой должности после окончания первой квалификационной категории
Нужно ли проводить аттестацию руководителя образовательной организации в 2017 году после предыдущей в 2014 году
Срок аттестации для директора средней школы, назначенного 27 августа 2013 года
Промежуточная аттестация учащихся рассмотрена - возможное увольнение преподавателя?
Отказ в приеме на работу в детский сад - несправедливость при признании аттестации педагога-психолога
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут