1. Увольнение работника по результатам аттестации - решение комиссии о несоответствии должности\n2. Участие в комиссии по аттестации сотрудников без опыта работы - возможно ли?
опубликован 24.11.2016, 15:01
1. Да, конечно может уволить, если аттестацию не прошел
2. Для ответа на данный вопрос нужно смотреть положение об аттестации, в том числе в части формирования комиссии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 43 минуты
Требования к аттестационной комиссии определены различными правовыми актами, в зависимости от отрасли - нет единого подхода. Уволитьработника можно только с соблюдением требований к увольнению по требованию администрации (аналогично увольнению по сокращению штата)
То есть, если невозможно "перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Как работодатель может уволить работника, не прошедшего аттестацию на должность
Аттестация сотрудников на предприятии - правовой аспект и возможность увольнения за несоответствие должности
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Способы самозащиты работников в ситуации аттестации на соответствие должности\n
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Можно ли уволить работника не предложив ему другую работу так как нет вакантных мест.
Соответствуют ли сроки аттестации на должность воспитателя проведенной в апреле 2019 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут