Нужна помощь работодателя - маме ребенка-инвалида отказывают в разбиении дней по процедурам

Вопрос №10269527 из г. Нижний Тагил
опубликован 11.04.2016, 13:18

Имею ребенка-инвалида. Ежемесячно беру 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом. В этом месяце столкнулась с такой проблемой: ежедневно необходимо возить ребенка на процедуры. Оформила на работе заявление, что мне нужно ежедневно (18 смен) по 1,5 часа. В сумме получается 27 сасов, что не превышает 32 часов, разрешенных законом. В праве ли работодатель мне отказать разбить 4 дня пл часам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

11.04.2016, 13:21

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Ребенок инвалид
Оформить заявление
Закон работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация