Компенсация при увольнении - какую сумму может получить папа после потери работы из-за сокращения штатов?
опубликован 11.04.2016, 14:01
Добрый день! Во-первых, Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Кроме того, Ваш папа имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. С июля 2015 по настоящее время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ему положено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Возможность полностью отгулять отпуск до 1 июля при увольнении с 1 июня
Какую компенсацию может ожидать пенсионер при увольнении по сокращению штатов на предприятии?
Перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска при увольнении по сокращению - причина и справедливость
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Что делать, если меня увольняют по сокращению штатов, но нет приказа о моем увольнении?
Неиспользованный отпуск за период больничного и увольнение - как получить компенсацию?
Влияние снижения заработной платы на пенсию - кейс уволенного в 2015 году с сокращениями штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут