Хотел бы узнать, возможно ли взять оплачиваемый отпуск на работе и на какой срок (если ГЭК 7 июня, ГАК 9 июня соответственно).

Доброго времени дня!

Если вы Александр ничего не путаете, то предоставление вам учебного отпуска под большим вопросом.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ - Работникам поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Вы же пишете про "очную" форму обучения. Если вы заблуждаетесь, и форма все-таки вечерняя, то никаких проблем нет. Получаете справку-вызов, пишете заявление о предоставлении отпуска, и учитесь.

В ином случае никаких льгот. Придется брать административный отпуск.

уточню ответ коллеги,т.к. он не полностью привел ст 173 ТК РФ, а именно:

" Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:.....

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц."