Я работаю в частной компании (ЗАО). На данный момент задержка по заработной плате больше 2 месяцев.
опубликован 12.05.2010, 09:53
Здравствуйте, Вадим!
Слово "отрабатывать" ушло в прошлое вместе с социалистической действительностью.
Работник обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее, чем за 2 недели.
А вот невыплата заработной платы противоречит закону. Вы можете обжаловать действия работодателя в инспекции по труду в Вашем городе, а также в суде.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте, Вадим!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Если такого извещения от Вас не поступало работодателю, то приостанавливать работу Вы не имеете право. При увольнении по собственному желанию директор имеет право требовать от Вас двухнедельной отработки.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как действовать при задержке заработной платы в частной фирме - возможность написать жалобу и дальнейшие шаги
Проблемы с задержкой заработной платы и увольнением - Как решить ситуацию?
Задержка зарплаты на предприятии
Как защитить свои права как работник ТОО при задержке заработной платы и требования писать заявления без содержания?
Ответственность за задержку зарплаты в некоммерческом партнерстве и последствия увольнения исполнительного директора
Проблемы с выплатой зарплаты и возможность компенсации материального вреда при увольнении
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Нарушения трудового договора - оскорбление, задержка зарплаты и отказ выдачи спецодежды.
Задержка зарплаты и неплатеж налогов в частной организации - Что делать, когда решаете уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут