Работник обратился в прокуратуру после получения уведомления об увольнении, несмотря на наличие беременности - как поступить?
Вопрос №10277539
из г. Аскарово
опубликован 12.04.2016, 08:04
опубликован 12.04.2016, 08:04
На момент вручения работнику уведомления «О сокращении штата и численности работников по МАОУ ДОД Янгельская ДШИ» работник не была беременной. Через 3 месяца работник приносит справку с женской консультации о том, что находится на 7 недели беременности, при этом написала заявление в прокуратуру о незаконном сокращении. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
7 недель --это примерно 2 месяца--значит она на момент увольнения не была беременна.3 месяца--это примерно ---12 недель.
А по закону нельзя уволить беременных --ст.216ткрф на момент увольнения.
12.04.2016, 10:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте..
Через 3 месяца работник приносит справку с женской консультации о том, что находится на 7 недели беременности,
Если на момент предоставления справки о беременности - работник не была уволена, значит увольнять и соответственно сокращать ее нельзя.
Если ее должность сокращена, значит нужно перевести на другую работу (до ухода в декрет) с сохранением среднего заработка по ранее занимаемой должности
12.04.2016, 08:07
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Вопрос о возможности восстановления работника, уволенного по сокращению по штату при нарушении процедуры увольнения
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут