Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Будет ли восстановлен работник
уволенный по сокращению по штату если нарушена процедура увольнения - письмо о сокращении направлено в цзн через месяц после вручения работнику уведомления о сокращении... спасибо.
Нет, это не существенные нарушения. Если процедура полностью соблюдена (соблюдено преимущественное право, предпочтения,приказ о сокращении уведомление за два месяца с подписью работника . выплата выходного пособия), то работник восстановлению на работе не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация