Менеджер требует копию трудовой книжки для начисления больничного листа – что делать и кто платит за больничный после увольнения?
опубликован 12.04.2016, 16:12
Больничный вам оплачивает прежний работодатель , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Но Для оплаты пособия работодатель не только больничный с вас должен взять, но и паспорт спросить и копию трудовой книжки. Может вы уже у другого работодателя работаете ? В этом случае пособие будет назначать уже он. А вот трудовой стаж значения не имеет, имеет значение страховой стаж, но опять же Не в вашем случае. Даже если у вас он составляет 100 % - 8 лет, оплата производится в размере 60% от среднего заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
если уже устроились на работу--обязан платить б/л новый работодатель----.предоставьте справку формы 182н за 2014 и 2015гг.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Вопрос об оплате больничного листа после увольнения собственному желанию
Нарушения сотрудника офиса при передаче больничного листа и задержке выплаты зарплаты - какие последствия и как решить проблему
Необходимость нотариального заверения копии трудовой книжки для расчета стажа и начисления больничного листа при утере оригинала
«Неверное закрытие больничного листа - что делать и как решить проблему»
Когда выплатят оплату по больничному листу после увольнения в отделе кадров
Оплата второго больничного листа после увольнения - что делать в случае отсутствия отметки о продолжении?
Организация отказывается выплатить работнику зарплату и отправить больничный лист в ФСС
Оплачивается ли продолжительный больничный лист, открытый после 30 дней после увольнения, если это продление предыдущего?
Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут