Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?
опубликован 03.11.2017, 10:54
Для оплаты больничного листа необходимо предоставить самый больничный лист, а также заявление. Трудовая книжка для этого нужно, так как все данные вас есть у работодателя.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Достаточно просто предоставить больничный лист и трудовую, так как личное дело есть у работодателя. Ни какие копии здесь не нужны. Удачи вам!
Достаточно сдать закрытый лист нетрудоспособности с заявлением об выплате пособия по нетрудоспособности (в двух экземплярах, один с отметкой о принятии себе, второй - работодателю) или направляйте ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении. Копию трудовой книжки предоставлять не надо, о факте трудовых отношений работодателю итак известно.
Добрый день! Копия трудовой Вам ни в коем случае не поможет. Именно наличие трудовой книжки у Вас на руках говорит о том, что на работу Вы не устроились. Удачи Вам!
Добрый день! Заверять у нотариуса копию трудовой книжки нет никакой необходимости, достаточно предоставить больничный лист и оригинал трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Нужно ли заверять каждый лист диплома и трудовой книжки у нотариуса или достаточно заверить весь документ?
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Как оформить пенсию сотруднику, находящемуся в удаленном месте, если требуется оригинал или заверенная копия трудовой книжки?
Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Нотариус отказался заверять выписку из трудовой книжки из-за ее состояния - порвана, но читаема
Работник подменил трудовую книжку - какие записи должны быть внесены в дубликат?
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут