За декабрь я получила з.п. еще когда работала в организации.

У меня такая ситуация: после увольнения я подала иск в суд о взыскании заработной платы с организации. В организации я работала: декабрь, январь, февраль, март, апрель. За декабрь я получила з.п. еще когда работала в организации. Остальные 4 месяца я не получала з.п. В суд ответчик педоставил документы, в которых указано, что за этот период деятельность не велась вообще и все сотрудники были в отпуске без сохранения з.п (табель учета рабочего времени, ведомость из ФСС, письма директора и т.д.) На самом деле это ложь и все сотрудники работали в обычном режиме. Эта организация все время скрывала налоги и заставляла работников писать заявления на отпуск без сохранения з.п. И мы это все знали изначально. Н с расчетного счета деньги снимались на з.п. за декабрь и были движения денежных средств на счете, т.к. на расчетный счет поступали деньги от трех покупателей в больших суммах. Могу ли я эту информацию использовать как доказательство о том, что деятельность всетаки велась за этот период и деньги на з.п. один раз всеже снималась со счета. И в связи с этим какие документы и справки от банка мне нужно указать в ходатайсве об истребовании доказательств, чтобы предоставии из банка эту информацию?