Никак не прокоментировав причину невыплаты заработной платы.

Вопрос №1074165 из г. Липецк
опубликован 26.07.2010, 12:30
Работаю главным бухгалтером в организации. Директор не выплатил заработную плату за июнь и уехал в отпуск. Никак не прокоментировав причину невыплаты заработной платы. Вопрос:1. могу ли я уволиться без отработки в данной ситуации.2 на чье имя писать заявление, так как уехав в отпуск, директор не назначил какое-либо лицо, заменяющее его на время отсутсвия. И еще такой вопрос, как может быть расценено мое действие, если я без ведома директора с расчетного счета организации перечислю денежные средства (задолженность по выплате заработной платы) на свой лицевой счет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгения!

1. нет. Вне зависимости от оснований, побудивших Вас расторгнуть трудовой договор, должен быть соблюден установленный ст. 80 Трудового кодекса РФ двухнедельный срок письменного предупреждения о расторжении трудового договора.

2. На имя директора. Отдать заявление можно под роспись на копии в его получении - сотруднику, уполномоченному получать корреспонденцию (секретарю, делопроизводителю) или сотруднику отдела кадров. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, Вы не должны получать на то согласие своего работодателя, Вы просто своим заявлением ставите его в известность о своем намерении расторгнуть трудовой договор.

3. Как самоуправство, т.е. самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права. За совершение самоуправства предусмотрена админстративная (в соответствии со ст. 19.1. Кодекса об административных правонарушениях) и уголовная (ст. 330 Уголовного кодекса РФ) ответственность.

С уважением,

Мякишева М.В.

27.07.2010, 08:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских