Как бороться с неправдивыми обвинениями моего руководителя и сохранить место работы?
Вопрос №10287668
из г. Пенза
опубликован 13.04.2016, 00:21
опубликован 13.04.2016, 00:21
Мой руководитель не желает что бы я работал в её коллективе. Высказав это отделу кадров. Причина личная не приязнь прикрытая ширмой что я плохой работник постоянно скандалящий. Что делать? Угроза увольнения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
отстаивать свои права
13.04.2016, 00:24
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пензе
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Оспаривание записей в трудовой книжке
18
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
18
Взыскание заработной платы
17
Судебное представительство
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Составление должностных инструкций
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Похожие вопросы
Наказание для руководителя
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.
Как правильно указать причину увольнения - стандартные бланки заявлений или свой вариант?
Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах
Работник обратился в суд, ссылаясь на незаконное увольнение после получения уведомления. Есть ли шанс на успех?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут