Нарушение прав работницы беременной женщины - отказ в выплате декретных и несоблюдение трудовых норм
опубликован 13.04.2016, 14:37
Работала на ИП с 1 октября 2015 г. Когда работодатель узнал, что я беременна, сказал что выплачивать декретные не будет. Я пошла на уступки, уволилась по собственному. Работодатель не выдавал мне трудовую в течении 3 недель, выдал ее без оформления (нет записи ни о приеме на работу, ни об увольнении). Не выдал мне рассчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Как быть?
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 секунд
подавайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд.
Светлана, обращайтесь к юристам, а дальше - в Суд. Расходы на представителя взыщите с работодателя. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить свои права при увольнении без записей в трудовой книжке и невыплате компенсаций?
Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
Проблемы с оформлением и выплатой зарплаты в магазине - правомерно ли отказали в компенсации за неиспользованный отпуск?
Как подать жалобу на работодателя и получить компенсацию за неиспользованный отпуск без суда
Определение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии предыдущего декретного отпуска и увольнения
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли это?
Последствия для работодателя после обращения в трудовую инспекцию - что ждет компанию?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе с работы по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут